Ubicación: Condado de Prince William, VA (Manassas, Woodbridge y áreas circundantes)
Tipo de trabajo: Tiempo parcial o tiempo completo (se prefiere disponibilidad flexible)
Compensación: Basado en experiencia y disponibilidad | Oportunidad de crecimiento
Sobre nosotros:
Home Helpers Home Care of Manassas es una agencia de rápido crecimiento dedicada a brindar atención compasiva y de alta calidad a personas mayores y personas necesitadas. Creemos en la construcción de un equipo fuerte, el trabajo colaborativo y la creación de un entorno de apoyo en el que todos inviertan en nuestra misión.
Sobre el rol: Estamos buscando un cuidador principal que sea más que confiable: necesitamos un jugador de equipo flexible y proactivo con sólidas habilidades de cuidado y conocimientos administrativos / tecnológicos. Esta persona apoyará tanto a los cuidadores en el campo como a nuestro equipo de oficina, ayudando a capacitar a los nuevos contratados, mantener la calidad de la atención e intervenir cuando sea necesario como cuidador para llenar los turnos de los clientes.
Este puesto es perfecto para alguien que quiere formar parte de algo y ayudar al equipo a crecer. Estamos construyendo un equipo de líderes que quieren ser DUEÑOS de su rol.
Responsabilidades clave:
- Servir como mentor y modelo a seguir para los cuidadores de campo.
- Llevar a cabo la capacitación del asiento izquierdo y derecho (uno al lado del otro) y los turnos de seguimiento para los nuevos empleados
- Ayudar con la incorporación, la orientación y la documentación del cuidador
- Apoyar a la oficina en la selección de solicitantes, la programación de entrevistas y el reclutamiento de nuevos talentos
- Acompañar a las enfermeras y ayudar con las evaluaciones de los clientes y la coordinación del plan de cuidados
- Supervisar las evaluaciones de desempeño de 90 días para los cuidadores
- Ayudar con el soporte de programación, incluida la cobertura de llamadas o turnos de emergencia cuando sea necesario
- Asistir a reuniones administrativas y proporcionar información sobre los cuidadores para ayudar a mejorar las operaciones
- Supervise el cumplimiento de las políticas, los planes de atención y la documentación de WellSky por parte de los cuidadores
- Apoye las transiciones de los clientes y escale las inquietudes según sea necesario
- Ayudar a garantizar que se sigan las instrucciones y tareas de los medicamentos
- Comunicar actualizaciones, proporcionar transporte si es necesario y contribuir a la resolución diaria de problemas
Este puesto es ideal para alguien que:
- Toma la iniciativa y prospera en un entorno colaborativo
- Es experto en tecnología y se siente cómodo usando sistemas como DocuSign, WellSky y Care Academy
- Puede gestionar múltiples tareas y aun así llegar a tiempo y estar listo para liderar
- Sabe cómo entrenar y entrenar a otros sin microgestionar
- Entiende que la confiabilidad y la consistencia son la clave para un gran cuidado
- Quiere formar parte de un equipo que valora el liderazgo, la transparencia y el crecimiento
- Tiene transporte confiable y es flexible con disponibilidad
- Puede equilibrar el trabajo de campo con tareas administrativas ligeras y comunicación virtual
Requisitos mínimos:
- 2+ años de experiencia en el cuidado (preferiblemente certificación HHA, CNA o PCA)
- La experiencia en liderazgo o capacitación es una gran ventaja
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión del tiempo
- Comodidad tecnológica: Utilizará el correo electrónico, el teléfono, el chat de video, WellSky, Care Academy y los formularios digitales
- Dispuesto a viajar dentro del condado de Prince William
- Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable
Aplica si estás listo para:
- Únete a un equipo que se preocupa
- Predicar con el ejemplo
- Mantente constante y crece
- Reciba comentarios constructivos y aplique lo que aprenda de la experiencia
- Apoyar a los cuidadores y clientes
AHORA BUSCANDO SOLICITANTES DE CUIDADOR
Home Helpers Home Care está buscando un cuidador compasivo y cariñoso para brindar servicio a un cliente en su área local. Reconocemos a nuestro personal de atención directa como nuestro mayor activo y ofrecemos: compensación competitiva, capacitación inicial y continua, horarios flexibles y un AMBIENTE DE TRABAJO AMIGABLE Y DE APOYO.
