Ubicación: Manassas, VA
Horas: Mínimo 16 horas a la semana, miércoles y viernes
Resumen de la posición: El Cuidador Principal servirá como un profesional de doble rol. Este puesto a tiempo parcial implica supervisar la coordinación de los planes de atención de los clientes, los horarios de los cuidadores y garantizar que se brinde el servicio de la más alta calidad. El cuidador principal trabajará directamente con los clientes y administrará su atención, realizará evaluaciones, ayudará a capacitar a los nuevos cuidadores y se encargará de cualquier atención de seguimiento necesaria.
Responsabilidades:
- Realice evaluaciones en el hogar y desarrolle planes de atención personalizados para satisfacer las necesidades individuales de los clientes.
- Supervisar y garantizar que los servicios de atención se brinden de acuerdo con el plan de atención, ajustándolos según sea necesario.
- Comunícate regularmente con los cuidadores para garantizar que la atención al cliente se brinde de manera adecuada.
- Realice un seguimiento del desempeño de los cuidadores y ayude con los esfuerzos de reclutamiento y retención de cuidadores.
- Llevar a cabo nuevas orientaciones para cuidadores y proporcionar capacitación y apoyo continuos.
- Supervise y administre los horarios de los cuidadores, incluidas las horas de entrada y salida y la cobertura de los turnos.
- Servir como el punto de contacto principal para que los clientes y sus familias aborden sus inquietudes y actualicen los planes de atención según sea necesario.
- Proporcionar cuidado personal y asistencia a los clientes en sus hogares, incluyendo bañarse, vestirse, asearse, ir al baño y alimentarse.
- Ayudar con las actividades de la vida diaria (AVD), incluidos los ejercicios de movilidad y fisioterapia.
- Prepare las comidas y ayude con la alimentación cuando sea necesario.
- Realice tareas domésticas ligeras, como lavar la ropa, ordenar y asegurarse de que el entorno del hogar sea seguro.
- Proporcionar compañía y participar en actividades significativas para promover el bienestar emocional.
- Acompañe a los clientes a citas médicas, mandados y otras salidas según sea necesario.
- Monitorear e informar cualquier cambio en la condición del cliente al supervisor.
Requisitos:
- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en el cuidado, con al menos 1 año en un puesto gerencial o de supervisión.
- Una persona compasiva y cariñosa con un fuerte deseo de ayudar a los demás.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización, y liderazgo.
- Capacidad para seguir planes de atención y trabajar de forma independiente.
- Licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales.
- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.
Tipo de trabajo: Tiempo parcial, 16 horas por semana (para comenzar) + horas de cuidador
Pagar: Pago basado en la experiencia y la educación.
Beneficios:
- 401(k) (A pedido)
- Seguro dental (a solicitud)
- Seguro de salud (a pedido)
- Seguro de visión (a pedido)
- Programa de Referidos
- Bonos
Nota: Esta descripción del puesto proporciona una visión general del puesto. Los deberes y responsabilidades pueden variar dependiendo de las necesidades específicas de cada cliente. El puesto implica tanto el cuidado como algunas responsabilidades administrativas, lo que garantiza que los clientes reciban atención de la más alta calidad mientras administran sus planes de atención individuales.
Candidato ideal: El candidato ideal será altamente motivado, proactivo y comprometido con el éxito de la organización. Este individuo poseerá un fuerte deseo de contribuir tanto a la atención al cliente como al crecimiento de la organización.
Harán lo siguiente:
- Estar dispuesto a trabajar horas adicionales según sea necesario y ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa.
- Demostrar voluntad para asumir responsabilidades de liderazgo y contribuir al crecimiento general de la organización.
- Tener la capacidad de entrevistar, contratar y seleccionar candidatos de calidad para garantizar un equipo de cuidadores sólido.
- Exhiba una fuerte ética de trabajo, siendo un "emprendedor" que no tiene miedo de llamar a los prospectos, a otros administradores de atención o a los profesionales de la industria.
- Estar dispuesto a asistir a eventos de networking para fomentar las relaciones y promover la empresa.
- Mostrar iniciativa y dedicación al éxito tanto de los clientes como del equipo, trabajando diligentemente incluso los fines de semana o durante las épocas de alta demanda.
- Demostrar un enfoque proactivo para la resolución de problemas, el servicio al cliente y el apoyo al equipo.
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